Una svolta storica: mentre la sinistra in aula urla e vota contro, noi dimostriamo, ancora una volta, di essere al fianco dei lavoratori italiani
Un risultato storico. I lavoratori potranno partecipare alla gestione, al capitale e ai risultati d’impresa, in piena applicazione dell’art. 46 della Costituzione. Tanti ne avevano parlato, nessuno – finora – l’aveva fatto. Un’ulteriore dimostrazione di chi sta – davvero, e non solo a parole – dalla parte dei lavoratori.
Come funziona
La legge approvata, per il momento solo alla Camera, prevede misure diverse in base al tipo di Società. Nelle imprese in cui lo statuto prevede che l’amministrazione e il controllo siano esercitati da un consiglio di gestione e da un consiglio di sorveglianza, in base al sistema dualistico, gli statuti possono prevedere, qualora disciplinata dai contratti collettivi, la partecipazione di uno o più rappresentanti dei lavoratori dipendenti al consiglio di sorveglianza. L’individuazione dei rappresentanti dei lavoratori al consiglio di sorveglianza è regolata in base delle procedure definite dai contratti collettivi stipulati dai sindacati comparativamente più rappresentativi, nel rispetto dei requisiti di professionalità e onorabilità richiesti per i componenti del consiglio.
Nelle società che non adottano il sistema dualistico, gli statuti possono prevedere, qualora disciplinata dai contratti collettivi, la partecipazione al consiglio di amministrazione e al comitato per il controllo sulla gestione ove costituito, di uno o più amministratori rappresentanti gli interessi dei lavoratori dipendenti. Gli amministratori sono individuati dai lavoratori dipendenti della società sulla base delle procedure definite dai contratti collettivi stipulati dai sindacati comparativamente più rappresentativi.
Legge storica
Il testo base è il progetto di legge di iniziativa popolare per il quale la Cisl ha raccolto oltre 400.000 firme, a dimostrazione di quanto il tema fosse sentito dagli italiani. Adesso la legge è stata approvata alla Camera, e dovrà quindi essere discussa anche in Senato. Una volta approvata, i lavoratori potranno partecipare al capitale, alla gestione e ai risultati d’impresa.
Una legge importante che testimonia l’attenzione rivolta ai lavoratori, non solo a parole ma con fatti concreti. Con questo strumento consentiamo alle imprese di rafforzare la loro competitività riuscendo a valorizzare sempre di più il contributo dei lavoratori, aumentando anche i salari.
